Home » Việc làm
Category Archives: Việc làm
Những lá đơn xin nghỉ việc hay nhất – cần viết như thế nào cho chuẩn?
Đơn xin nghỉ việc tuy đơn giản nhưng đòi hỏi bạn phải thể hiện một sự chuyên nghiệp và đầu tư để viết ra nó. Cần thể hiện được lý do chính đáng, bên cạnh đó là bày tỏ một sự biết ơn và thể hiển tinh thần làm việc trách nhiệm cho đến những ngày cuối cùng gắn bó với công ty. Vậy những lá đơn xin việc hay nhất cần viết như thế nào cho chuẩn? Hãy tham khảo bài viết bên dưới nhé.
Đưa ra lý do nghỉ việc chính đáng
Lý do nghỉ việc là nội dung quan trọng bạn cần phải cân nhắc để viết sao cho rõ ràng, rành mạch và thể hiện đầy đủ ý. Bạn cần đưa ra một lý do nghỉ việc chính đáng để cấp trên phê duyệt nhanh chóng và đồng ý cho bạn nghỉ việc. Một số những lý do nghỉ việc bạn có thể đề cập đến như: bạn thay đổi mục tiêu nghề nghiệp, muốn tim viec lam phù hợp hơn; tập trung cho việc học, nâng cao trình độ; muốn tìm một cơ hội làm việc mới…
Một lý do nghỉ việc chính đáng sẽ giúp bạn không gây mất lòng với cấp trên và giữ gìn hình ảnh của mình với công ty. Điều này rất quan trọng khi bạn xin việc ở các doanh nghiệp khác, công ty cũ sẽ nói tốt về bạn.
Xác nhận bàn giao công việc rõ ràng
Trong đơn xin nghỉ việc, bạn phải ghi rõ đã bàn giao công việc cho ai, bộ phận nào và khi nào tiếp nhận. Hơn thế nữa, để thể hiện là một người có trách nhiệm, bạn cần là người trực tiếp hướng dẫn và bàn giao công việc cho người mới. Hãy thể hiện mình là một người có tinh thần trách nhiệm rất cao cho đến ngày cuối cùng được làm việc tại công ty.
Bày tỏ sự cảm ơn đến với tập thể công ty
Cho dù gắn bó trong một khoảng thời gian ngắn hay dài đi chăng nữa, công ty cũ là nơi bạn học được rất nhiều điều từ công việc cho đến con người. Chính vì thế, bày tỏ sự cảm ơn là điều bạn cần làm trong đơn xin nghỉ việc. Bạn cần thể hiện một sự cảm ơn chân thành dành cho sếp, đồng nghiệp và cả công ty.
Bạn có thể dành lời cảm ơn đến công ty như sau:” Tôi thật sự cảm thấy vinh hạnh khi có cơ hội làm việc tại công ty. Trong suốt quá trình làm việc, tôi thật may mắn khi luôn được sếp hướng dẫn tận tình và nhận được sự giúp đỡ từ đồng nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn công ty đã tạo cho tôi một môi trường làm việc tốt và giúp tôi có cơ hội làm việc tốt trong suốt thời gian qua. Tôi xin chúc cho công ty luôn phát triển và đạt được những thành công”.
Không nói những điều tiêu cực về công ty
Một điều tối kỵ là thể hiện những điều tiêu cực về công việc và đồng nghiệp trong đơn xin nghỉ việc. Đừng nên đổ lỗi cho bất kỳ cá nhân nào dẫn đến quyết định nghỉ việc của bạn. Mặc dù đã nghỉ việc, nhưng bạn cũng nên thể hiện sự chuyên nghiệp và hình ảnh tốt của mình trong mắt của sếp và cả công ty. Dù không tiếp tục làm việc chung, nhưng sếp và đồng nghiệp có thể là những người bạn, họ sẽ sẵn sàng giúp đỡ mình rất nhiều trong cuộc sống.
Bên cạnh đó, khi thể hiện sự tiêu cực với đồng nghiệp, sếp sẽ không đánh giá cao tinh thần làm việc của bạn. Và sếp sẽ không nói những điều tốt cho bạn khi được liên hệ từ những công ty mới mà bạn xin việc.
Có thể giới thiệu một người phù hợp
Nếu có một người phù hợp với vị trí công việc đó, bạn nên đề cập cho sếp. Việc này sẽ khiến sếp đánh giá cao về tinh thần trách nhiệm và sự thiện chí hợp tác với công ty ngay cả khi bạn nghỉ việc.
Điều quan trọng khi nghỉ việc là bạn nên có sự đầu tư để viết một lá đơn xin nghỉ việc trang trọng. Không chỉ đơn thuần là xin dừng công việc hiện tại, nó còn giúp bạn bày tỏ sự biết ơn và xây dựng hình ảnh của mình đối với sếp, với công ty. Qua đó, sếp cũ sẽ có thể nói những điều tốt về bạn nếu bạn xin việc ở một công ty mới.
Đoán tính cách qua tên như thế nào?
Để tham khảo cách này, bạn hãy tra chữ các số theo chữ cái của tên mình:
- Số 1: A, J, S
- Số 2: B, K, T
- Số 3 C, L, U
- Số 4: D, M, V
- Số 5: E, N, W
- Số 6: F, O, X
- Số 7: G, P, Y
- Số 8: H, Q, Z
- Số 9: I, R
Sau đó, bạn lấy tổng các chữ số cộng lại cho đến khi còn một số duy nhất từ 1 – 9. Tên của bạn sẽ tương ứng với 9 kiểu tính cách sau.
Ví dụ: Bạn tên Võ Văn An. Lấy tổng các số: 5 + 6 + 4 + 1 + 5 + 1 + 5 = 27. Cộng hai số này lại 2 + 7 = 9. Bạn là người thuộc kiểu tính cách số 9.
Tính cách số 1
Bạn là một người có khả năng lãnh đạo với một lập trường vững chắc, luôn luôn có một ý chí và sự quyết tâm khi thực hiện một công việc nào đó. Chính vì thế, bạn rất thích hợp làm những công việc quản trị, điều khiển như: giám đốc, quản lý nhân sự…Bạn là một người thông minh, sáng tạo, ưa thích sự mạo hiểm. Một nhược điểm trong tính cách của người số 1 là sự ích kỷ, đôi khi là quá tham vọng.
Tính cách số 2
Người số 2 sở hữu một tính cách rất hòa nhã, khéo léo trong giao tiếp. Bạn thường cân nhắc mọi chuyện rất kỹ trước khi hành động. Bạn rất thích hợp trong công việc đòi hỏi sự xã giao khéo léo, nhẹ nhàng như: cố vấn tâm lý, thư ký, dạy học…Tuy nhiên, bạn là một người rất dễ thất vọng và chán nản khi gặp thất bại trong công việc, thường lo nghĩ rất nhiều khi gặp những chuyện không như ý muốn.
Tính cách số 3
Khi thuộc tính cách số 3, bạn là một người thông minh, ham học hỏi và có nhiều tài năng đặc biệt, chẳng hạn như: hội họa, văn học, ca hát… Lạc quan yêu đời và không than vãn luôn là cách bạn chọn để đối diện với mọi việc, dù là tồi tệ nhất. Đôi khi bạn nhìn nhận mọi việc quá dễ dàng, không tập trung, không cố gắng và rất dễ thay đổi.
Tính cách số 4
Sự cẩn thận và trầm lặng trong tính cách là biểu hiện cho những người thuộc kiểu tính cách số 4. Bạn thích sự bền bỉ, âm thầm và lặng lẽ làm mọi việc. Bạn thích chăm chút từng chi tiết dù là nhỏ nhất nên những ngành nghề thích hợp với người số 4 là: kế toán, kỹ sư, nhà hóa học, nhà toán học…Bạn luôn mang trong mình một tinh thần trách nhiệm cao khi làm việc. Chính vì thế, bạn sẽ hơi khắt khe và không chấp nhận được những lỗi lầm dù là những lỗi nhỏ nhất mà người khác mắc phải.
Tính cách số 5
Bạn là một người mau lẹ, luôn có nhiều sáng kiến trong công việc. Bạn thích sự thay đổi liên tục hơn là một công việc cố định hàng ngày. Bạn thích mang niềm vui, sự yêu đời đến những người xung quanh. Bạn thích hợp với những nghề nghiệp như: hội họa, nhiếp ảnh, phi công… Bên cạnh đó, người số 5 có tính cách rất bộp chộp, nóng nảy và không giữ bình tĩnh được trong nhiều trường hợp.
Tính cách số 6
Đây là một kiểu người có tính cách nhân ái, mềm mỏng và sống tình cảm với mọi người. Bạn là một người sống rộng lượng, thường xuyên giúp đỡ mọi người. Vì thế, có nhiều lúc rất dễ bị bạn bè lợi dụng, lừa gạt. Tính cách này phù hợp với những ngành nghề liên quan đến hoạt động vì xã hội, vì cộng đồng.
Tính cách số 7
Bạn là một người có nhiều ý kiến cá nhân, thích sự tự lập và sống khá khép kín. Bạn thích hợp với các công việc nghệ thuật, khoa học, giáo dục…Bạn tự đặt ra cho mình những tiêu chí và bắt buộc bản thân phải làm được.
Tính cách số 8
Sự quyền lực và thành công là những điều mà người thuộc tính cách số 8 mong muốn. Họ là một người có các tính riêng và không thích nghe lời bất kỳ ai. Bạn thường đưa mình vào một khuôn khổ kỷ luật, thích hợp với công việc: tài chính, kế toán, kinh doanh…
Tính cách số 9
Người số 9 là một người sống tình cảm, rất thích giúp đỡ những người xung quanh. Họ sẽ thường bị tình cảm dẫn dắt hơn là lý trí. Bạn không thích sự cãi cọ gay gắt mà thường bình tĩnh để giải quyết mọi chuyện. Người có tính cách này rất thích hợp làm những công việc như: bác sĩ, y tá, cán bộ xã hội… Bạn rất dễ dàng bị tình cảm chi phối với công việc, rất dễ thay đổi và không trung thành với một công việc nhất định.
Thực tế, những con số cũng không nói lên được chính xác tính cách của một con người. Tính cách sẽ thay đổi theo thời gian, theo môi trường sống hay theo những vấn đề mà chúng ta gặp hàng ngày. Phương pháp này cũng chỉ là một cách tính để chúng ta tham khảo, để mọi người biết bản thân còn có năng lực tiềm ẩn gì hoặc thế mạnh gì cần phải phát huy. Bên cạnh đó là những nhược điểm mà chúng ta không nhận ra trước đây, biết cách khắc phục và ngày một hoàn thiện hơn.
Hoạt động teambuilding mang đến cho bạn những lợi ích gì?
Teambuilding là một hoạt động giúp nâng cao tinh thần đồng đội và gắn kết các đội nhóm. Hoạt động này bao gồm các trò chơi được thiết kế giúp mọi người trải nghiệm các tình huống trong cuộc sống, qua đó rút ra được những bài học thực tế, giúp mọi người ngày càng hoàn thiện bản thân khi làm việc trong một tập thể. Không dừng lại ở đó, teambuilding còn mang đến cho mọi người những lợi ích đáng kể. Cùng tham khảo bài viết bên dưới nhé.
Rèn luyện tinh thần đồng đội
Teambuilding sẽ là một hoạt động giúp bạn rèn luyện tinh thần đội nhóm hiệu quả. Tất cả các trò chơi đều có chung một mục tiêu là giúp mọi người tạo sự gắn kết, hợp tác và nâng cao tinh thần làm việc nhóm. Qua đó, các thành viên trong một đội phải phối hợp với nhau một cách chặt chẽ, khéo léo, dung hòa để mang về chiến thắng. Mỗi cá nhân trong nhóm sẽ có một nhiệm vụ khác nhau nhưng không thể tách rời khỏi đội nhóm, cùng giúp đỡ và thúc đẩy nhau để hoàn thành nhiệm vụ. Thông qua hoạt động teambuilding, các bạn trong một đội sẽ càng hiểu nhau hơn và giúp mọi người hợp tác trong công việc dễ dàng hơn.
Khi tham gia teambuilding, những mâu thuẫn giữa các thành viên trong nhóm chắc chắn sẽ xảy ra. Điều quan trọng là mọi người phải lắng nghe ý kiến của nhau, tôn trọng lẫn nhau và vì một mục tiêu chung của cả tập thể.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp sẽ được xây dựng khi bạn tham gia các hoạt động teambuilding. Khi tham gia bất kỳ trò chơi tập thể nào bạn cũng phải lắng nghe ý kiến của đồng đội, đưa ra ý kiến cá nhân, thảo luận và đưa ra thống nhất chung cho cả đội để hoàn thành mục tiêu. Chính vì thế, khi tham gia các hoạt động teambuilding, kỹ năng giao tiếp sẽ được cải thiện một cách đáng kể.
Xây dựng các mối quan hệ
Xây dựng các mối quan hệ mới và thắt chặt các mối quan hệ cũ cũng là một mục tiêu mà teambuilding muốn hướng đến. Qua đó, khi tham gia những hoạt động này, bạn sẽ được gặp những người mới và hợp tác với họ, chắc chắn rằng bạn sẽ có thêm cho mình những người bạn mới trong cuộc sống và công việc.
Bên cạnh đó, các mối quan hệ cũ sẽ được thắt chặt và gắn bó hơn. Các thành viên sẽ hiểu nhau hơn, có một cái nhìn tích cực về nhau và giúp tình bạn, tình đồng nghiệp ngày càng bền vững.
Rèn luyện kỹ năng ra quyết định
Quyết định chính xác vào thời điểm hợp lý sẽ là mấu chốt để bạn giải quyết mọi vấn đề. Chính vì thế, các trò chơi teambuilding được thiết kế giúp người chơi thể hiện sự quyết đoán của mình khi đưa ra những quyết định. Các lựa chọn chính xác ở những thời điểm then chốt đều giúp cả đội dành chiến thắng.
Bên cạnh đó, việc ra quyết định còn phụ thuộc vào sự đồng ý của cá nhóm. Bạn không đưa ra quyết định chỉ có lợi cho cá nhân mà phải nghĩ đến lợi ích chung của cả một tập thể. Thông qua những trò chơi này, bạn sẽ học được cách ra quyết định một cách sáng suốt ở thời điểm chính xác và phải vì lợi ích của cả một tập thể.
Biết được điểm mạnh, điểm yếu
Khi tham gia teambuilding, bạn sẽ hiểu hơn về chính bản thân mình. Trong những lúc gấp rút và khó khăn nhất, mình sẽ luôn bình tĩnh để giải quyết vấn đề hay sẽ vội vàng, hốt hoảng làm hỏng mọi chuyện. Trong những trường hợp sai sót của đồng đội, mình sẽ cùng nhau khắc phục hay quát tháo và chỉ trích đồng đội, gây mất tinh thần đoàn kết của cả nhóm. Thông qua những tình huống thực tế như thế, bạn sẽ nhận ra những điểm mạnh và điểm yếu của chính bản thân mình. Hơn hết, bạn biết cách khắc phục để hoàn thiện hơn.
Tất nhiên, việc chiến thắng hay không cũng không quan trọng bằng việc chúng ta đã học được những gì khi tham gia teambuilding
Thư giãn sau giờ làm việc
Sau khi làm việc vất vả, ai cũng cần được nghỉ ngơi. Teambuilding sẽ giúp mọi người thư giãn, tạo không khí sôi nổi, phấn chấn sau những giờ làm việc mệt mỏi. Giúp bạn cảm thấy thoải mái khi bắt đầu công việc và qua đó năng suất làm việc sẽ được cải thiện đáng kể.
Trong bất kỳ công việc nào, một cá nhân giỏi sẽ không bao giờ làm nên chuyện nếu không có một đội nhóm đoàn kết. Hãy học cách hòa hợp với một tổ chức, hiểu và tôn trọng ý kiến của mọi người. Qua đó, giúp mọi người nhận ra điểm mạnh và điểm yếu để hoàn thiện bản thân hơn. Và hoạt động teambuilding sẽ giúp bạn học được những điều đó.
10 nghề nghiệp với triển vọng tốt nhất cho năm 2017
- Phân tích dữ liệu
Mong muốn phân tích, thao tác và lưu trữ dữ liệu một cách an toàn là điều thiết yếu cho bất kỳ doanh nghiệp nào trong thời đại hiện tại. Với máy tính nhận thức trên đường chân trời, không có thiếu công việc phải làm. Kỹ năng phát triển, cùng với kỹ năng viết mã và kiểm tra là các kỹ năng chính cần có.
- Kiến trúc sư kỹ thuật
Thời đại kỹ thuật số đang nhanh chóng chiếm lĩnh tất cả các ngành, với phần mềm trở nên tiên tiến và nhu cầu kinh doanh phát triển.
Các vai trò này được thiết kế để kết hợp các khía cạnh của lãnh đạo và hoạt động, để duy trì cấu trúc của chương trình.
Vai trò này không chỉ đòi hỏi những người lao động có tay nghề cao mà còn là một công nhân dễ dàng ủy thác và quản lý dự án .
3. Thợ sửa ống nước
Các thợ ống nước sẽ được yêu cầu cao hơn trong năm 2017, với những kỹ năng cụ thể cần thiết để thực hiện vai trò theo tiêu chuẩn bắt buộc. Kỹ năng giao tiếp là điều tối quan trọng – không thể tránh khỏi khả năng giải thích các khía cạnh của công việc cho khách hàng, nhà cung cấp, nhà quản lý và nhà thầu phụ.
Có thể hiểu bản vẽ của hệ thống nước. Cuối cùng, có những kỹ năng thực tiễn mà vai trò cần để thực hiện công việc, sử dụng các công cụ chuyên dụng và thiết bị.
- Trưởng phòng Khách hàng
Do tính chất thay đổi của cách khách hàng mua, người bán lẻ cần phải theo dõi các thói quen mua sắm trực tuyến. Ngành công nghiệp đang tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm đa phương tiện và truyền thông xã hội. Thực tế, rất hiếm khi một công ty thuê một ứng viên không có kinh nghiệm truyền thông xã hội.
Vai trò này đòi hỏi sự hiểu biết về tương tác của khách hàng và cách thức các nhà bán lẻ tham gia với khách hàng, đòi hỏi phải có sự truyền thông và kỹ năng chiến lược mạnh mẽ. Nhận thức được độ tuổi kỹ thuật số và sự nghiệp lâu dài và khỏe mạnh trong một phạm vi rộng các lĩnh vực đang ở dưới chân bạn.
- Kế toán cao cấp
Với Brexit trên đường chân trời, những người kế toán đang được kêu gọi để đưa ra lời khuyên về các vấn đề như thuế doanh nghiệp và cơ cấu lại. Họ đặc biệt đang tìm kiếm những người có kỹ năng đối tác kinh doanh và sự nhạy bén thương mại hơn là các kỹ năng kế toán tài chính thực tế.
Vai trò này đòi hỏi phải có sự liên quan lớn với các bộ phận khác của doanh nghiệp, do đó khả năng dịch thuật ngữ cho người không am hiểu hiểu nhiều về tài chính là yếu tố chính khi áp dụng vai trò này. Công việc này cũng cần một cá nhân có kỹ năng dự báo xuất sắc, người có quan điểm thương mại tốt về rủi ro và cơ hội.
- Quản lý nhân sự
Vai trò nhân sự đang trở nên ít giao dịch và mang tính chiến lược hơn. Sử dụng mô hình kinh doanh hiện tại, các yếu tố giao dịch đang được lấy từ bên ngoài hoặc chuyển đến các trung tâm dịch vụ chia sẻ.
Kiến thức chuyên môn về phần mềm nhân sự cụ thể luôn ưu tiên cho nhà tuyển dụng, đặc biệt là phần mềm dựa trên đám mây. Kỹ năng tổ chức là rất quan trọng, kết hợp khả năng quản lý thay đổi cơ cấu và xử lý thông tin nhân sự chuyên nghiệp.
Sự cam kết của nhân viên là một yếu tố mà nhà tuyển dụng mong muốn từ một ứng cử viên, để hỗ trợ các nhân viên duy trì một mối liên kết tích cực giữa công việc của họ và doanh nghiệp như một tổng thể, do đó dẫn đến việc duy trì nhân viên.
- Quản lý Khách sạn
Các nhà quản lý khách sạn chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày của doanh nghiệp và nhân viên. Những người quản lý như vậy nên thể hiện niềm đam mê cho ngành công nghiệp của họ với sự nhạy bén về tài chính và kinh doanh.
Vào năm 2017, nhu cầu về kỹ năng tài chính sẽ mở rộng cho những người có kinh nghiệm chuyên môn về sức khoẻ và an toàn do Cơ quan Tiêu chuẩn Thực phẩm cam kết sẽ thay đổi cách giám sát kinh doanh thực phẩm. Ngoài các kỹ năng giao tiếp đặc biệt, các nhà quản lý phải có các kỹ năng ủy thác và vận hành để duy trì hoạt động kinh doanh trơn tru.
Khách sạn là một nghề nghiệp thỏa mãn sự hài lòng của khách hàng và rất nhiều sự sáng tạo tinh tế và kiểm soát.
- Nhà phát triển Java
Với sự khao khát liên tục cho các chương trình mới và sáng tạo để cho phép các công ty phát triển, sự góp sức của các nhà phát triển javathực sự cần thiết. Bạn phải có khả năng chứng minh rằng bạn có kỹ năng java chuyên nghiệp, chẳng hạn như tập lệnh java, CSS, JMS và XML, các khuôn khổ như Spring / Hibernate.
Khả năng phân tích các vấn đề phức tạp là một yếu tố mà các ứng viên phải cảm thấy thoải mái khi làm. Con đường sự nghiệp này cho thấy bạn đang tham gia ngay từ đầu dự án, vì vậy khả năng làm việc độc lập và như một phần của đội là một điều rất quan trọng.
- Cố vấn bán hàng kỹ thuật
Đã có nhiều cơ hội việc làm trong thị trường bán hàng công nghệ trong năm nay, dự kiến sẽ tiếp tục vào năm 2017. Nhu cầu về các sản phẩm an ninh mạng cũng như các sản phẩm gia tăng và ảo được liên tục phát triển, với các công ty khổng lồ công nghệ phát hành sản phẩm của riêng họ.
Kiến thức chuyên môn trong các chuyên mục này chắc chắn sẽ giúp bạn nổi bật trong một hồ bơi có năng khiếu cao. Khả năng giao tiếp tự tin sẽ mang lại cho bạn một chặng đường dài trong một ngành công nghiệp cạnh tranh.
Làm thế nào để trở thành một Corywriter tự do thành công?
Trở thành một freelancer thành công là điều không hề dễ dàng, đặc biệt nếu bạn chưa từng làm có kinh nghiệm. Nó liên quan đến nhiều khả năng, từ việc có thể viết văn bản chính xác ngữ pháp để ít nhất có được các kỹ năng kinh doanh cơ bản. Vì vậy, dưới đây là vài lời khuyên cơ bản để giúp bạn có được hợp đồng đầu tiên của mình tại các cơ sở tự do cho các nhà văn và dịch giả như LingJob.com hoặc iWriter.
Các bước:
- Tạo ấn tượng cho hồ sơ của bạn.
Một hồ sơ và bản lý lịch hấp dẫn chính là chìa khóa thành công. Điều đầu tiên bạn nên làm để có được công việc là tạo ra một hồ sơ ấn tượng và bắt mắt. Hồ sơ không nên quá dài, nhưng nên chứa những điểm mạnh then chốt của bạn ở định dạng hấp dẫn và dễ đọc. Không liệt kê bất kỳ thông tin không liên quan nào, ví dụ như tình trạng hôn nhân của bạn hoặc bất kỳ thông tin cá nhân không cần thiết nào khác bởi vì nó có thể làm mất khách hàng tiềm năng của bạn. Hãy quảng cáo về bản thân tốt nhất có thể trong hồ sơ của bạn.
- Xem xét tạo tiểu sử hoặc trang web trực tuyến.
Bước này là tùy chọn, nhưng có thể làm tăng đáng kể cơ hội nhận được một công việc của bạn. Nếu bạn đã làm bất kỳ công việc viết nào trước đây, điều thứ hai bạn có thể làm là tạo ra một số danh mục đầu tư, ví dụ như một blog. Có nhiều lựa chọn dễ dàng để tạo ra một cái nhìn chuyên nghiệp (WordPress, Blogspot, v.v.). Bằng cách có được nó, bạn có thể chứng minh cho khách hàng tiềm năng của bạn khả năng rằng bạn có đủ khả năng để hoàn thành tốt công việc đó.
- Hãy bắt đầu từ công việc đơn giản.
Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng, trước hết hãy tìm một công việc nhỏ. Không phải ai cũng bắt đầu kiếm hàng trăm đô la mỗi giờ bằng cách làm các công việc tự do. Đừng cảm thấy xấu hổ về bất kỳ công việc bạn sẽ tìm thấy. Hãy thử tìm kiếm một cái gì đó mà bạn quan tâm và rằng bạn sẽ có thể làm điều đó một cách dễ dàng. Bạn chắc chắn sẽ được lợi từ những công việc nhỏ này. Bạn sẽ phần lớn danh mục đầu tư của bạn, đây là cơ hội để có được một số địa chỉ liên lạc, và cũng là một thực hành tốt để chuẩn bị cho một công việc trong tương lai.
- Hành động và chuyên nghiệp.
Điều cuối cùng tôi có thể khuyên bạn là phải chuyên nghiệp. Cần tạo ấn tượng đầu tiên cho bất kỳ khách hàng tiềm năng nào. Làm theo hướng dẫn của họ trong danh sách việc làm, luôn viết một cách lịch sự, đúng ngữ pháp, thướng đến hình thức điểm, thể hiện sự tự tin và công việc của bạn, và luôn luôn cố gắng trả lời tin nhắn kịp thời. Tôi hy vọng rằng những lời khuyên này sẽ giúp bạn có được công việc đầu tiên của bạn. Chúc bạn may mắn!
8 loại việc làm mỗi công ty sẽ tuyển dụng vào năm 2020
- Các nhà phân tích dữ liệu sẽ có nhu cầu.
Theo báo cáo, vào năm 2020, các nhà phân tích dữ liệu sẽ trở nên ngày càng quan trọng trong tất cả các ngành công nghiệp.
Những người trả lời khảo sát cho biết họ mong muốn có nhu cầu cao hơn cho các nhà phân tích số liệu bởi vì họ sẽ cần sự trợ giúp để tạo ra ý nghĩa của tất cả các dữ liệu do sự gián đoạn công nghệ gây ra.
- Trong thực tế, máy tính và các công việc toán học cũng sẽ tiếp tục được tăng cường.
Các công việc thuộc ngành công nghiệp máy tính và toán học sẽ phát triển.
Những nghề này bao gồm các lập trình viên máy tính, các nhà phát triển phần mềm, các nhà phân tích an ninh thông tin và nhiều hơn thế nữa.
- Nghề kiến trúc sư và công việc về kỹ thuật sẽ vẫn ổn định.
Trong bốn năm tới, nhu cầu về những người có kỹ năng về kiến trúc và kỹ thuật sẽ tiếp tục gia tăng.
Cụ thể, báo cáo cho biết sẽ có sự tăng trưởng của các kỹ sư chuyên về hóa sinh, công nghệ nano, robot học và vật liệu.
Theo báo cáo, đến năm 2020, sẽ có 2 triệu việc làm trên toàn thế giới thuộc lĩnh vực máy tính và toán học, kiến trúc và kỹ thuật.
- Cần có nhiều nhân viên bán hàng chuyên biệt.
Khi các tiến bộ công nghệ tiếp tục làm gián đoạn ngành công nghiệp, sẽ có nhu cầu ngày càng tăng về các nhân viên bán hàng chuyên biệt vì họ sẽ có nhiệm vụ thể giải thích các dịch vụ của công ty cho nhiều khách hàng bao gồm doanh nghiệp, chính phủ, người tiêu dùng.
Ví dụ như khi nội dung ngày càng được tiêu thụ trên điện thoại di động, một công ty truyền thông kỹ thuật số sẽ muốn thuê những nhân viên bán hàng am hiểu về những quảng cáo trên điện thoại di động.
- Các nhà quản lý cấp cao sẽ cần đến các ngành công nghiệp trong toàn bộ hội đồng quản trị để dẫn dắt các công ty thông qua các giai đoạn chuyển đổi.
Báo cáo cho biết, Các ngành công nghiệp đã chín muồi cho sự gián đoạn cũng cần những quản lý cấp cao mới giúp các công ty điều hướng những vùng nước thay đổi.
Theo báo cáo, các ngành công nghiệp sẽ cần những nhà quản lý cấp cao mới này bao gồm các phương tiện truyền thông, giải trí và thông tin.
- Không thể thiếu các nhà thiết kế sản phẩm
Theo một báo cáo, một trong những kỹ năng hàng đầu sẽ có nhu cầu vào năm 2020 là sự sáng tạo. Điều này sẽ xảy ra bởi vì trong khi rất nhiều công việc đơn điệu có thể được tự động, các công việc sáng tạo vẫn cần một con người.
Một cuộc khảo sát nghề nghiệp cho biết sẽ ngày càng cần những nhà thiết kế, cụ thể là thương mại và các nhà thiết kế công nghiệp.
Đây là những người thiết kế và phát triển các sản phẩm như ô tô, thiết bị gia dụng, tiện ích và các hàng hoá sản xuất khác.
- Các chuyên gia về nhân sự và phát triển tổ chức cũng sẽ cần thiết để giúp đào tạo nhân viên.
Trong khi những thay đổi về công nghệ và kinh tế xã hội sẽ làm cho một số công việc biến mất hoàn toàn, thì cũng sẽ có một công việc mới được tạo ra. Vì vậy, các nhận viên phải luôn được học hỏi và đào tạo những kĩ năng mới.
Một cách mà các công ty đang có kế hoạch đối phó với việc tìm kiếm tài năng cần thiết cho các công việc mới là đào tạo nhân viên hiện có với bộ kỹ năng mới.
Trên thực tế, theo báo cáo, 65% số người được hỏi cho biết họ đang đầu tư vào việc đào tạo lại nhân viên hiện tại.
Vì vậy các chuyên gia phát triển và các chuyên gia nguồn nhân lực sẽ cần thiết không chỉ để tuyển dụng vào thị trường cạnh tranh mà còn cần thiết để giúp nhân viên phát triển các bộ kỹ năng mới.
- Nhu cầu đối với các chuyên gia về quy định và quan hệ chính phủ sẽ tiếp tục tăng khi các công ty năm bắt các công nghệ mới.
Khi các công ty áp dụng và phát triển các công nghệ mới nổi, họ cũng sẽ tìm cách thuê những người quen thuộc với cách điều hướng các khía cạnh pháp lý của sự vật.
Ví dụ, khi các nhà sản xuất ô tô truyền thống và các công ty công nghệ phát triển xe ô tô không lái xe, họ cũng thuê người hiểu các luật có liên quan và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tìm ra cách tốt nhất để thực hiện công nghệ.
Những điều cần biết để trở thành một freelancer thành công
- Tôi đã liên lạc với tất cả những người tôi quen biết.
Khi quyết định chuyển đổi từ công việc công sở sang freelancer, điều đầu tiên tôi đã làm là liên lạc với tất cả những người mà tôi quen biết và nói cho họ biết về quyết định của mình. Tôi đã nói với họ về lĩnh vực tôi sẽ làm việc, thậm chí ngày mà tôi dự định từ bỏ công việc công sở kinh khủng đó (chỉ trong thời hạn 30 ngày).
Tham khảo thêm: Website tìm việc Freelance tốt
Tôi cũng cho họ biết là tôi đã chuẩn bị sẵn sàng và sẽ rất vui nếu ngay lập tức có thể tiếp nhận những dự án.
Nếu tôi vẫn đang còn đi học hay đã đi làm, tại sao tôi lại nói tôi có thể tham gia vào dự án? Điều đó có nghĩa là tôi chỉ hơi bận tí xíu, vì vậy ngoài việc học tập / làm việc 14 tiếng mỗi ngày tôi có thể tự sắp xếp thời gian để làm thêm công việc như một freelancer hoặc tham gia các dự án trong thời gian rảnh rỗi?
Có ba lí do khiến tôi chia sẻ vấn đề này với những người bạn của tôi và bạn bè của bạn bè tôi, đồng nghiệp và các đồng nghiệp cũ của tôi rằng tôi sẵn sàng tiếp nhận các dự án ngay lập tức, đó là:
- Kinh nghiệm
- Các mối liên hệ liên hệ
- Những người tham khảo
Và bạn nên lưu ý rằng việc bạn gởi email sớm chừng nào sẽ càng tốt chừng ấy và trước 30 ngày trước khi bạn muốn chuyển qua làm việc như một freelancer. Thậm chí bạn có thể gởi email này trước đó sáu tháng. Nhưng nhớ là đừng để mọi người phải đợi bạn.
Bạn muốn cho thông báo của mình nhanh chóng có hiệu lực nhưng những khách hàng cũng cần thời gian để phát triển. Đừng ép bản thân phải thực hiện công việc một cách gấp gáp, vì rất có thể sau đó bạn sẽ phải tốn thêm nhiều thời gian để chỉnh sửa lại vì những sai sót không đáng có.
Nếu bạn càng có nhiều kinh nghiệm, các mối liên hệ và người tham khảo, thì bạn sẽ dễ dàng chuyển qua freelancer.
Và khi mọi người yêu cầu tôi làm việc cho họ mà họ không trả lương thì tôi sẽ phải xem xét lại:
- Kinh nghiệm
- Các mối liên hệ
- Những người tham khảo
Nếu tôi xem xét chỉ một trong 3 yếu tố trên thì tôi đã không có cách nào để từ chối công việc đó. Bất cứ lúc nào thấy khả nghi, hãy nhớ tới câu nói khôn ngon của một chuyên gia làm việc tự do, Jon Norris.
“Xây dựng một mạng lưới và tìm kiếm việc làm là hai mặt của cùng một đồng xu.”
Trên đây tôi chỉ nói vài lưu ý ngắn gọn cho những người đã bắt đầu làm việc như một freelancer, tôi không thể nhấn mạnh hết những tầm quan trọng của bước này. Không bao giờ là quá muộn để bắt đầu tiếp cận với mọi người và mở rộng mạng lưới quan hệ. Nếu bạn luôn thể hiện tốt bản thân thông qua những công việc được giao, thì năng lực của bạn sẽ càng được công nhận. Tại sao bước này nên được lặp lại hàng năm ngay cả khi bạn đã là một freelancer thành công? Hãy giữ hình ảnh bản thân luôn tươi mới và tràn đầy nhiệt huyết trong suy nghĩ của mọi người và bạn sẽ là ứng cử viên sáng giá nhất mỗi khi họ cần một chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn bạn đang làm.
- Tôi phải làm việc bằng chính thương hiệu của mình.
Tôi xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách nào? Tôi là một chuyên gia giàu kinh nghiệm chứ không phải là một nhà mạng xã hội – tại sao tôi không thể dùng những cách quảng cáo thương hiệu đơn giản và nhanh chóng hơn, ví dụ như làm một bài quảng cáo thương hiệu và đăng lên internet / đăng tin lên các báo/ dán nó vào cây / để dưới gạt nước kính chắn gió trong bãi đậu xe?
Lý do chính là khi bạn là một freelancer, chính chất lượng công việc mà bạn hoàn thành mới là điều thể hiện thương hiệu của bạn.
Đây là một chân lý. Bất kể bạn là một nhà phát triển web, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng, một nhà văn hoặc tiếp thị… đều chẳng giúp ích gì, bởi khi làm việc như một freelacer, bạn phải có năng lực thực sự.
Tại sao tôi lại nói chính bạn sẽ tạo ra thương hiệu của bạn?
Điều này có nghĩa là, cách bạn làm việc sẽ trực tiếp thể hiện năng lực của bạn. Nếu mọi người không thích bạn, họ sẽ không mua những gì bạn đang bán.
Tôi đã xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách nào?
- Tôi lập một hồ sơ trên LinkedIn và điền đầy đủ hồ sơ của mình. Ghi chi tiết về kinh nghiệm làm việc đối với mỗi công việc tôi đã từng làm và tất cả những điểm mạnh về mình mà tôi tin rằng phù hợp với vị trí tôi đang ứng tuyển và thu hút nhà tuyển dụng.
- Sau đó tôi tiếp tục đăng trên Facebook. Tôi tham gia các nhóm có liên quan đến lĩnh vực của tôi và bắt đầu đặt câu hỏi. Tôi đã đặt rất nhiều câu hỏi, cũng như cố gắng trả lời nhiều câu hỏi nhất có thể.
- Tôi cũng đăng lên Twitter
- Meetup
- Sau khi đã có tài khoản, tôi cũng làm tương tự với Quora.
- Sau đó tôi đã nỗ lực tìm kiếm các sự kiện liên quan đến ngành mình đang muốn làm và tìm cách tham gia vào những sự kiện đó để học hỏi.
Nếu bạn vẫn tin rằng phương tiện truyền thông xã hội là ma quỷ thì bạn đang gặp rắc rối, bởi vì phương tiện truyền thông không bao giờ là một chiến thuật duy nhất giúp bạn có được bất cứ điều gì bạn muốn, mà đó là một sự kết hợp của nhiều mảnh phối hợp thông minh.
Đặt câu hỏi và trả lời các câu hỏi là cách dễ dàng nhất để mọi người quan tâm tới những gì bạn làm, nếu ngoài đời thực bạn chỉ có thể gặp 15 người trong một đêm, thì công cụ xã hội này bạn có thể gặp 100 người trực tuyến. Vì vậy, tôi khuyên bạn nên bắt đầu trực tuyến, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn biết người nào bạn đang thật sự cần cho công việc của mình. Cố gắng đừng xao nhãng mục đích tìm việc và tốn thời gian bằng việc tham gia vào các nhóm tán gẫu vô bổ trên mạng xã hội.
Nếu bạn kết hợp một thương hiệu kỹ thuật số mạnh với việc gặp gỡ trực tiếp với người bạn đã tìm được, bạn sẽ có được những thuận lợi như:
- Dễ tìm
- Dễ nhớ
- Biết nhiều hơn
Bạn muốn được biết đến như một chuyên gia và một người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn, và trong thời đại mà hầu hết các ngành công nghiệp truyền thông kỹ thuật số, mong muốn của bạn sẽ không khó để trở thành hiện thực !
Hãy nhớ là đừng nản chí nếu bạn không nhận được 1000 người theo dõi trên Twitter, bởi vì điều quan trọng ở đây là chất lượng luôn quan trọng hơn số lượng. Hãy tập trung, giữ mục tiêu và nói chuyện với từng kết nối mới như họ là người bạn thân nhất của bạn.
Ngược lại, nếu bạn lúng túng và hoàn toàn phụ thuộc vào các phương tiện truyền thông xã hội để điều khiển mạng của mình, thì bạn đang làm sai cách. Bạn phải ra ngoài, gặp gỡ mọi người và xác nhận rằng tài khoản của bạn là có thực và bạn có khả năng. Jon Norris giải thích:
“Mặc dù bạn có thể sẽ gặp đôi chút lúng túng khi tham dự các sự kiện mạng, nhưng đó là một cách tuyệt vời để xây dựng địa chỉ liên lạc. Ra khỏi đó, phát danh thiếp và kết bạn. ”
- Đó là tôi đã lập một kế hoạch hành động.
Tôi muốn các bạn hãy đặc biệt chú ý hơn ở bước này.
Đừng bao giờ tiếc thời gian mà các bạn phải bỏ ra cho việc lập kế hoạch!
Cứ mỗi ngày trong 30 ngày trước khi tôi nghỉ việc, tôi đều đặt ra cho mình một mục tiêu. Đôi khi mục tiêu đó là gửi email cho một liên hệ có liên quan trong lĩnh vực tôi đang tìm kiếm để được tư vấn, tìm cách mở rộng mạng lưới kết bạn theo số lượng người tôi đặt mục tiêu, trả lời một số câu hỏi nhất định hoặc tham dự buổi họp mặt.
Và đôi khi mục tiêu đó chỉ đơn giản là lên kế hoạch cho các bước tiếp theo.
Mỗi trong 30 ngày trước khi tôi nghỉ việc, tôi luôn trải lòng về những thử thách và những nỗi khổ tâm của mình vào một bài đăng blog ngắn, và sau 30 ngày, trước khi quyết định nghỉ việc, tôi sẽ nhìn lại các blog và xem bản thân mình thật sự muốn gì.
Tôi cũng cẩn thận soạn thảo và sửa chữa kế hoạch kinh doanh cá nhân của mình, bao gồm các yêu cầu về tài chính, mục tiêu, cách làm việc. Tôi nhận ra rằng tôi có thể hoàn thành tốt nếu tôi đảm nhận 2 dự án ngắn một tháng. Tôi nghĩa tốt hơn để biết khả năng của mình tới đâu, nếu không khi bạn bắt đầu công việc sẽ gặp nhiều khó khăn hơn.
Trừ khi bạn là tuýp người ưa mạo hiểm, nếu không thì làm việc tự do thì không hề thú vị bởi đó là một công việc vất vả. Không ai thích chọn con đường này với mục tiêu tài chính rất mạo hiểm như vậy. Tôi cũng muốn nói là không khó hiểu nếu bạn e ngại. Nhưng nếu bạn không e ngại thì bạn là người rất kiên cường hoặc rất ngờ nghệch. Vậy nên nếu bạn muốn theo đuổi công việc như một freelance, hãy tỉnh táo và sáng suốt, biết được những hạn chế của bản thân và lập những kế hoạch phù hợp.
Tôi cũng đã sử dụng điều này như là một cái cớ để phát triển mạng lưới của mình, liên hệ với các chuyên gia trong ngành của tôi để hỏi ý kiến:
- Tôi nên tính phí bao nhiêu?
- Tôi nên tìm khách hàng tốt nhất ở đâu?
- Đi đến một thỏa thuận sẽ khó khăn như thế nào?
- Tôi có nên tạo mẫu quảng cáo của mình hoặc tạo quảng cáo mới mỗi lần không?
Điều này tạo ra cơ hội để học hỏi, nâng cao và hoàn thiện các kỹ năng tôi cần chỉ trong một tháng trong khi phát triển mạng lưới các chuyên nghiệp trong lĩnh vực này. Đây được xem là một mũi tên bắn trúng hai đích!
KHÔNG KHÓ ĐỂ CÓ MỘT CÔNG VIỆC TRỰC TUYẾN HOÀN HẢO NẾU BẠN LÀM THEO NHỮNG CÁCH SAU
Có rất nhiều lợi ích khi bạn sở hữu một công việc trực tuyến. Đầu tiên bạn sẽ tự kiểm soát được lịch trình của chính mình và có thể tận hưởng hoàn hảo nhất vừa công việc và cuộc sống cá nhân. Tuyệt vời hơn, bạn có thể tiết kiệm rất nhiều tiền bằng cách không phải di chuyển đến nơi làm việc hay chi tiêu nhiều tiền cho quần áo công sở cũng như tất cả các chi phí linh tinh khác đi cùng với một công việc văn phòng.
Tuy nhiên, việc đầu tiên ban cần làm là tìm cho mình một công việc trực tuyến có thực.
Điều đáng tiếc là, vấn nạn lừa đảo việc làm tăng nhanh chóng đối với công việc trực tuyến. Những kẻ lừa đảo biết rõ nhu cầu muốn làm việc tại nhà của nhiều người, và sẽ giả làm những nhà quản lý tuyển dụng chuyên nghiệp, những nhà tuyển dụng và những ông chủ tiềm năng, họ lừa đảo những người tìm việc kém hiểu biết để lấy cắp những thông tin tài chính cá nhân giá trị – và đôi khi là khoản tiền tiết kiệm cho cuộc sống của họ. Và nếu bạn để ý thì cứ mỗi công việc làm tại nhà hợp pháp sẽ có khoảng xấp xỉ 60 việc làm là lừa đảo, điều này có thể khiến bạn muốn từ bỏ việc tìm kiếm việc làm ngay cả trước khi bạn bắt đầu.
Những người tìm việc hãy nhiệt tình hơn. Có nhiều cách để tìm một công việc trực tuyến hoàn hảo và tránh những trò gian lận. Sau đây là những gợi ý bổ ích:
Lắng nghe bản năng của chính mình.
Một trong những cách hiệu quả nhất để tránh lừa đảo là lắng nghe bản năng của chính mình.
Điều đó có thể là không dễ dàng nếu bạn đã thất nghiệp khá lâu và đang có một vị trí đầy hấp dẫn trước mắt. Nhưng đừng quên suy nghĩ về công việc và cách bạn đã tiếp cận nó theo cách khách quan nhất. Nếu bạn cảm thấy chưa hài lòng hoặc không thoải mái vì bất kỳ lý do nào (ví dụ: nhà tuyển dụng là người đòi hỏi nhiều thời gian hoặc bạn không hiểu rõ về trách nhiệm của công việc), hãy mạnh dạn bỏ qua công việc đó.
Đôi khi bản năng của bạn là đúng. Và hãy nhớ, có rất nhiều công việc trực tuyến hoàn hảo cho bạn lựa chọn. Đây không phải là cơ hội duy nhất của bạn để làm việc trực tuyến, vì vậy đừng tạo cho bản thân sức ép khi làm những việc mà mình cảm thấy không thoải mái.
Thực hiện những khảo sát nhỏ.
Hãy nói rằng một “nhà tuyển dụng” sẽ liên lạc với bạn và muốn bạn nộp đơn xin việc. Ông nói rằng dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình, bạn sẽ là ứng viên hoàn hảo cho vị trí mà ông đang cố gắng tìm kiếm.
Điều đó không có nghĩa công việc đó là hợp pháp. Không ai cấm đoán khi bạn cùng một lúc làm hai vị trí là nhà tuyển dụng và người tìm việc. Tiến hành nghiên cứu trực tuyến để xem liệu bạn có thể tìm ra bất kỳ thông tin nào về nhà tuyển dụng / người quản lý tuyển dụng để xác định họ có thực sự tồn tại. Bạn sẽ có thể tìm thấy một đường mòn trực tuyến xác minh người đó là ai; Trường hợp ngược lại, hãy cân nhắc kĩ trước khi nhận công việc đó.
Kết nối trực tiếp với công ty
Một người quản lý tuyển dụng có thể liên lạc với bạn với một công việc tiềm năng. Ông có thể cung cấp tất cả các chi tiết về công việc nhưng đây không phải là điều quan trọng nhất. Mặc dù anh ta có thể nói rằng anh ta không thể tiết lộ công việc của công ty vì anh ta lo lắng sẽ mất tiền hoa hồng liên quan đến việc đặt bạn ở vị trí này, lúc này bạn nên biết chắc chắn về tên công ty mà bạn đang phỏng vấn.
Nếu người quản lý tuyển dụng không cho bạn biết, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy bạn đang có khả năng bị lừa đảo. Vậy nên, hãy liên hệ với công ty mà bạn đang ứng tuyển để xác minh hai vấn đề:
- Tên người tuyển dụng việc làm đang làm việc cho công ty đó?
- Công việc bạn đang nộp đơn có tồn tại hay không?
- Vấn đề giao tiếp
Không khó hiểu khi quá trình phỏng vấn việc làm đã ngày càng phát triển qua nhiều năm nay.
Các lá đơn xin việc làm hiếm khi được in ra những mẫu giấy đẹp và được gửi qua bưu điện nữa. Hầu như mọi thứ đều được thực hiện trực tuyến, từ việc nộp đơn ho đến phỏng vấn, đang diễn ra thường xuyên hơn thông qua các video trực tuyến, đặc biệt là cho các vị trí công việc làm từ xa qua mạng. Nhưng những điều này không phổ biến (và có thể là một đầu mối mà bạn có thể là nạn nhân tiềm ẩn của một vụ lừa đảo việc làm) là một số phương pháp truyền thông.
Bất kỳ giám đốc tuyển dụng hoặc ông chủ uy tín sẽ không tiến hành một cuộc phỏng vấn việc làm thông qua tin nhắn, email, hoặc cả hai. Thông thường, bạn có thể liên hệ qua email, nhưng sau đó, bạn vẫn nên có cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc video – hoặc cả hai.
Các dấu hiệu nhận biết một kẻ lừa đảo việc làm.
Trong khi những kẻ lừa đảo việc làm luôn thay đổi chiến thuật và ngày càng trở nên tinh vi, vẫn có một số dấu hiệu chắc và nhanh để nhận biết. Dưới đây là một số dấu hiệu cơ bản của lừa đảo việc làm:
- Bạn được yêu cầu cung cấp thông tin tài chính cá nhân – chẳng hạn như số An Sinh Xã Hội, tài khoản ngân hàng, địa chỉ nhà riêng và số điện thoại, ngày sinh của bạn, vv … ngay trong quá trình phỏng vấn xin việc.
- Các bài đăng việc làm có lỗi ngữ pháp hoặc lỗi chính tả.
- Địa chỉ email liên hệ là cá nhân (ví dụ: [email protected]) hoặc một trang bắt chước địa chỉ email của công ty thực (ví dụ: [email protected])
- Một nhà tuyển dụng dễ dàng cung cấp cho bạn công việc ngay lập tức mà không cần xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn hoặc không yêu cầu tài liệu tham khảo nào.
Những kẻ lừa đảo việc làm sẽ không bao giờ biến mất, nhưng những người tìm việc có nhiều cách để tự bảo vệ mình khỏi những cạm bẫy. Sử dụng các bảng tìm kiếm việc làm có uy tín (như FlexJobs) và biết cách tìm kiếm sẽ giúp bạn tìm ra những công việc trực tuyến thật sự.